中文版  |  ENGLISH  |  企业邮箱  |  OA系统客服电话:0571-82170708
 企业文化
 人才理念
 人才招聘
 
浙江锦诚新材料股份有限公司 您当前的位置:主页 > 人才招聘 >

招聘电子邮件:jincheng009@jcnh.com   
应聘联系电话:0572-6012996

发布日期:

2015-05-07

职    位:

技术主管

招聘人数:

1

工作经验:

无机非金属

年    龄:

不限

 学    历:

不限

职位描述

1  主持公司研发与技术管理,规划公司的技术发展路线与新产品的开发,实现公司创新目标;

2  熟悉垃圾焚烧炉、核电站等新兴产业或科技产业中耐火材料的应用,对所用产品结构、性能、使用方法有扎实的理论基础和技术工作经验

3  负责公司新产品的研发方向及研制现有产品的改进工作,参与产品检测和技术试验

4  组织公司质量事故的分析及处理工作

5  品德良好,具有高度工作热情及责任感

发布日期:

2015-05-01

职    位:

项目工程师

招聘人数:

1

工作经验:

无机非金属

年    龄:

不限

 学    历:

 不限以上学历

职位描述

1  在黑色冶金行业耐材研究开发、应用及管理方面有丰富的工作经验,能够解决产品在研究、生产及应用方面产生的各种问题。

2  精通行业内的最新技术,对关键技术有自己独到的见解

3  熟悉产品结构、性能、机理、使用方法,有扎实的理论基础和技术工作经验

4  组织编订产品工艺方案,编制工艺文件的技术标准,负责技术指导与售后服务

5  精通水泥行业耐材应用的优先考虑

发布日期:

2015-05-07

职    位:

总工程师

招聘人数:

1

工作经验:

无机非金属

年    龄:

不限

 学    历:

相关专业学历

职位描述

1、负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施,为公司业务发展提供全面的技术保障;

2、研究决策公司技术发展路线,规划公司产品的技术构架;

3、公司的技术团队的梯队化建设及管理,包括他们的培养、业绩评估和激励等,

4、领导技术团队并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;

5、负责协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度;

6、负责各项目、部门和技术领域的合作协调。

任职资格

1、无机非金属或相关技术专业,本科以上学历;

2、流利的英文口语及书面表达能力;

3、拥有5年以上技术运营及团队管理经验;

4、深厚的技术背景,有多个中大型项目负责人的经验,有海外管理经验者优先;

5、精通水泥窑炉耐材、冶金耐材、化工耐材、有色冶炼耐材等耐材,有良好的面向对象分析设计能力;

6、精通开发管理;

7、有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书;

8、对技术市场具有一定的敏锐度,能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议;   

发布日期:

2015-05-01

职    位:

销售副总

招聘人数:

1

工作经验:

不限

年    龄:

不限

 学    历:

 本科以上

职位描述

1、制度建设:

1)   负责领导设计和导入以公司发展战略为导向的营销组织结构、流程设置和管理体系,并编制相关分析报告报公司总经理、董事会审批后组织实施;

2)   负责组织相关人员进行公司营销部门相关管理制度的设计、在上报公司讨论,进行修改调整后定稿;

3)   定期组织开展对营销系统归口的管理制度和流程执行的有效性和实用性的评审工作,根据需要,进行必要调整。

2、绩效管理:

1)   根据公司使命与发展战略组织制定营销系统的使命、对策和分目标,并报送总经理批准;

2)   组织直属部门对营销系统的年度工作目标进行分解;

3)   负责审核直属部门的年度工作目标与工作计划;

4)   负责审批直属部门的月度工作计划与工作总结报告,并对存在的问题进行持续改善;

5)   根据绩效考核结果,负责核算本系统直属人员的年(季)度绩效工资,确认后交行政人事部。

3、人事管理:

1)   负责对本系统基层组织结构的设置和人事任免,并报行政人事部备案;

2)   定期与直接下属进行思想和工作交流;

3)   以身作则,引导和建立形成本系统员工良好的工作作风、思想品德和团队精神;

4)   负责识别影响公司员工健康成长和能力发挥的各种因素,并知会相关者,同时对解决结果进行评估;

5)   负责对重要奖惩的建议和审核;

6)   组织结构内人员的配备;

7)   领导营销系统员工的在职培训的规划和组织工作;

4、控制审核:

1)   负责对直属部门年度费用预算草案的审核,并报总经理批准;

2)   负责审核营销系统的采购申请计划;

3)   负责审核营销系统的日常费用支出;

4)   负责对直属部门提交的年度培训计划、人员需求计划,并上报总经理批准。

发布日期:

2015-05-01

职    位:

体系工程师

招聘人数:

若干

工作经验:

年    龄:

不限

 学    历:

 不限

职位描述

1、相关专业本科以上学历;英语良好;

22年或以上企业QA管理经验,质量体系管理经验;

3、熟悉国内外ISO9000标准及QA工作流程,具质量审计(ISO9001,TS16949)和培训工作经验;熟练使用office办公软件;

4、较强的组织,协调和沟通能力;责任心强,具备团队合作精神。

发布日期:

2015-05-01

职    位:

冶金技术工程师

招聘人数:

1

工作经验:

冶金工程

年    龄:

不限

 学    历:

本科

职位描述

1、熟悉冶金工业炼铁耐火材料;

2、熟悉无水炮泥;

3、熟悉出铁场浇注料;

4、需要5年以上工作经验,领军人才,技术尖端人才;

5、有水泥产业、冶金产业、炼钢产业等高温行业优势人脉资源者重点考虑。

其他招聘:

人力资源总监:

         招聘人数:1名             经验:工商管理                           待遇:10000-14999

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

6、有水泥产业、冶金产业、炼钢产业等高温行业优势人脉资源者重点考虑。

水泥窑技术员:

        招聘人数:若干             经验:材料科学与工程                待遇:面议

1、从事过水泥窑不定型耐火材料的研发,配方设计方面的工作;

2、要有5年以上相关工作经验;

3、有水泥产业、冶金产业、炼钢产业等高温行业优势人脉资源者重点考虑。

TMP工程师:

        招聘人数:若干             经验:不限                                    待遇:10000-14999

1 负责制定工厂TPM年度推进计划及实施办法。

2 负责进行工厂TPM年度推进工作总结。

3 负责TPM知识培训、辅导及现场指导。

4 负责组织TPM推进简报。含下月重点工作、当月小结。

5 负责阶段性检查、审核及典型推广。

生产总监:

        招聘人数:1名              经验:不限                                     待遇:10000-14999

1、相关专业专科以上学历,本科以上尤佳;

2、五年以上工作经验,或同等职位三年以上任职资格;

3、精通生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理、流程管理等;

4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力;

5、有水泥产业、冶金产业、炼钢产业等高温行业优势人脉资源者重点考虑。

销售员:

        招聘人数:若干             经验:不限                                  待遇:面议

1、对耐火材料有所了解;

2、客户沟通能力强,具有良好的客户服务意识;

3、具有对相关信息进行跟踪、汇报、总结的意识和能力;

4、适应长期出差。

施工员:

        招聘人数:5名               经验:不限                                  待遇:面议

1、具备较强的现场沟通交流能力,有较强的客情维护能力;

2、服从上级安排,吃苦耐劳,能适应经常出差;3、具有水泥、耐材行业背景优先考虑;

4、具有建筑施工经历尤佳;

5、年龄28-40周岁,长兴本地户口。